인재발굴(채용/면접/선발), 직원의 직무능력 향상을 위한 교육, 인사기획/전략수립, 교육 프로그램 기획 및 실행(신규,직무,리더십) 등의 역할을 수행합니다.

직원의 복리후생 설계 및 운영, 직원상담, 조직문화 구축 및 유지, 성과 평가시스템 운영 및 피드백 등 업무를 담당합니다.